Djúpstæður metnaður til að skapa fjölskylduvænt umhverfi Jakob Bjarnar skrifar 19. maí 2025 09:42 Helga Halldórsdóttir, forstöðumaður mannauðssviðs tekur verið verðlaunaskjali frá Forseta Íslands, Höllu Tómasdóttur. Haraldur Gjuðjóns Thors Þekkingarverðlaun FVH – Félagi viðskipta- og hagfræðinga – voru afhent í 25. skipti. Arion banki var valinn Þekkingarfyrirtæki ársins og Syndis hlaut Þekkingarviðurkenningu FVH. Anna Margrét Steingrímsdóttir framkvæmdastjóri FVH er í skýjunum með hvernig til tókst að þessu sinni. „Ég er svakalega ánægð með þetta. Fyrir svona lítið fagfélag sem er rekið á félagsgjöldum og óhagnaðardrifið er gaman að geta gert þetta. Forsetinn hefur afhent verðlaun frá upphafi og þetta er stór dagur fyrir okkur, bara dásamlegt. Svo þurfum við að taka þetta saman, það er mikill hugur í fyrirtækjum.“ Anna Margrét bendir á að Halla forseti hafi einmitt starfað að mannauðsmálum og hafði hún mikið og margt um þann málaflokk að segja. Anton Egilsson, framkvæmdastjóri Syndis og Eva Demireva ásamt Forseta Íslands Höllu Tómasdóttur.Haraldur Guðjónsson Thors Afhendingin fór fram þann 15. maí síðastliðinn. Verðlaunin hafa verið afhent árlega frá árinu 2000 og var það Forseti Íslands, Halla Tómasdóttir sem afhenti verðlaunin við hátíðlega athöfn en þess má geta að Forseti Íslands er sérstakur verndari verðlaunanna. í ár voru verðlaunin veitt fyrirtæki sem hefur þróað eða innleitt ferli sem auðvelda starfsfólki að samræma vinnu og barneignir með það að markmiði að viðhalda þekkingu innan fyrirtækisins og skapað jákvæð áhrif á rekstur þess og samfélagið í heild sinni. Fjölskylduvæn stefna með hjarta Í fréttatilkynningu segir að það hafi vakið sérstaka athygli dómnefndar djúpstæður metnaður Arion banka til að skapa fjölskylduvænt vinnuumhverfi sem styður við jafnvægi á milli einkalífs og vinnu. „Stefna bankans er ekki einungis á blaði heldur virkur hluti af menningu fyrirtækisins sem endurspeglast meðal annars í því að bankastjóri, Benedikt Gíslason, situr sjálfur í jafnréttisnefnd.“ Meðal aðgerða sem Arion hefur hrint í framkvæmd eru: Trygging 80% launa og orlofsávinnslu á meðan fæðingarorlofi stendur Dagvistunarúrræði fyrir börn starfsfólks á aldrinum 12–24 mánaða Kveðju og endurkomusamtöl stjórnenda við starfsfólk sem fer í fæðingarorlof Sveigjanleiki við endurkomu úr fæðingarorlofi Fjölskylduvæna viðburði á vegum starfsmannafélagsins, svo sem jólatrésferðir, íþróttaskóla og fjölskylduhátíðir Það var einróma álit dómnefndar að Arion hefði svo sannarlega með eftirtektarverðum og markverðum hætti þróað og innleitt ferli sem auðvelda starfsfólki sínu að samræma vinnu og barneignir og sýnt að aðgerðirnar hafa skilað mælanlegum árangri og haft jákvæð áhrif á rekstur fyrirtækisins og samfélagið. Starfsfólk mannauðssviðs Arion ásamt Forseta Íslands, Höllu TómasdótturHaraldur Guðjónsson Thors Við viðtöku verðlaunanna sagði Helga Halldórsdóttir, forstöðumaður mannauðssviðs: „Við þökkum kærlega fyrir þessa viðurkenningu. Hún hvetur okkur til að halda áfram að vera í fremstu röð fyrirtækja á Íslandi í að skapa eftirsóknarvert starfsumhverfi með áherslu á jafnvægi milli vinnu og fjölskyldulífs.“ Syndis hlaut Þekkingarviðurkenningu FVH 2025 Þá hlaut Syndis Þekkingarviðurkenningu FVH árið 2025. „Syndis hefur stigið merk skref til stuðnings við starfsfólk sitt sem er í barneignarferli og hefur meðal annars tryggt foreldrum launað leyfi allt að 4 vikum fyrir settan fæðingardag án skerðingu orlofs, ávinnslu orlofs í fæðingarorlofi, að launaþróun staðni ekki þrátt fyrir orlofstöku, hlutastarf að loknu fæðingarorlofi, skýrt verklag um yfirfærslu þekkingar áður en starfsmaður fer í orlof og sveigjanlegan vinnutíma að fæðingarorlofi loknu.“ Svo segir í fréttatilkynningu. Og við yfirferð á svörum Syndis þótti dómnefnd skína í gegn að fámennur vinnustaður gæti vel lagt sitt af mörkum við að styðja við foreldra þegar kemur að því að samræma vinnu og barneignir. Fjármálafyrirtæki Upplýsingatækni Nýsköpun Mest lesið Segja falda launauppbót hjá níu af hverjum tíu stofnunum ríkisins Viðskipti innlent Ísland verði leiðandi í þróun varna og viðskipta á Norðurslóðum Viðskipti innlent „Það er kennitöluflakk í skilgreiningu sinni“ Viðskipti innlent Bein útsending: Er gervigreindin alvöru tækifæri fyrir Ísland? Viðskipti innlent Óvæntur atvinnumissir: Óttinn verstur en mörg góð ráð Atvinnulíf Davíð Ernir til liðs við Athygli Viðskipti innlent ORA svarar fyrir fiskbúðinginn: „Stundum þarf bara pung í að gera breytingar“ Neytendur Einn stofnenda Play og Leifur í framkvæmdastjórn Icelandair Viðskipti innlent Netvís tekur við af SAFT Viðskipti innlent Einar rýfur þögnina: Vísar kenningum um fléttu á bug Viðskipti innlent Fleiri fréttir Davíð Ernir til liðs við Athygli Netvís tekur við af SAFT Bein útsending: Er gervigreindin alvöru tækifæri fyrir Ísland? Óvæntur atvinnumissir: Óttinn verstur en mörg góð ráð Ísland verði leiðandi í þróun varna og viðskipta á Norðurslóðum Segja falda launauppbót hjá níu af hverjum tíu stofnunum ríkisins „Það er kennitöluflakk í skilgreiningu sinni“ Einar rýfur þögnina: Vísar kenningum um fléttu á bug Bein útsending: Ársfundur atvinnulífsins Spá óbreyttum stýrivöxtum í næstu viku „Hef engar upplýsingar um að eitthvað óeðlilegt hafi átt sér stað“ 208 sagt upp í fimm hópuppsögnum Einn stofnenda Play og Leifur í framkvæmdastjórn Icelandair KLAK health býður sprotafyrirtæki í heilsutækni velkomin Eiríkur Orri til Ofar Samkaup eignast 38 prósenta hlut í Kjötkompaní ORA svarar fyrir fiskbúðinginn: „Stundum þarf bara pung í að gera breytingar“ Íþróttafræðin inn á vinnustaðinn: Yfirmenn ekki lengur alvitri einhyrningurinn Segir stjórnendur ætla að skilja skuldirnar eftir á Íslandi „Það verður andskoti flókið“ Kaupfélagið á bak við risaviðskipti í Iceland Seafood Rúmlega þriðjungs samdráttur í olíuvinnslu í Rússlandi Múlakaffi nýtir farþegamiðstöðina yfir veturinn Burger King opnar fyrsta staðinn á Grænlandi „Við munum gæta réttar kröfuhafa í hvívetna“ Viðkvæm staða í björgunaraðgerðum Play Europe Sýn og Creditinfo í samstarf um Framúrskarandi fyrirtæki Horfa fram á tugmilljarða samdrátt og bíða í ofvæni eftir loðnufréttum Hætti korteri eftir peppfund með Möltufólkinu Isavia gefur strandaglópum engin grið Sjá meira
Anna Margrét Steingrímsdóttir framkvæmdastjóri FVH er í skýjunum með hvernig til tókst að þessu sinni. „Ég er svakalega ánægð með þetta. Fyrir svona lítið fagfélag sem er rekið á félagsgjöldum og óhagnaðardrifið er gaman að geta gert þetta. Forsetinn hefur afhent verðlaun frá upphafi og þetta er stór dagur fyrir okkur, bara dásamlegt. Svo þurfum við að taka þetta saman, það er mikill hugur í fyrirtækjum.“ Anna Margrét bendir á að Halla forseti hafi einmitt starfað að mannauðsmálum og hafði hún mikið og margt um þann málaflokk að segja. Anton Egilsson, framkvæmdastjóri Syndis og Eva Demireva ásamt Forseta Íslands Höllu Tómasdóttur.Haraldur Guðjónsson Thors Afhendingin fór fram þann 15. maí síðastliðinn. Verðlaunin hafa verið afhent árlega frá árinu 2000 og var það Forseti Íslands, Halla Tómasdóttir sem afhenti verðlaunin við hátíðlega athöfn en þess má geta að Forseti Íslands er sérstakur verndari verðlaunanna. í ár voru verðlaunin veitt fyrirtæki sem hefur þróað eða innleitt ferli sem auðvelda starfsfólki að samræma vinnu og barneignir með það að markmiði að viðhalda þekkingu innan fyrirtækisins og skapað jákvæð áhrif á rekstur þess og samfélagið í heild sinni. Fjölskylduvæn stefna með hjarta Í fréttatilkynningu segir að það hafi vakið sérstaka athygli dómnefndar djúpstæður metnaður Arion banka til að skapa fjölskylduvænt vinnuumhverfi sem styður við jafnvægi á milli einkalífs og vinnu. „Stefna bankans er ekki einungis á blaði heldur virkur hluti af menningu fyrirtækisins sem endurspeglast meðal annars í því að bankastjóri, Benedikt Gíslason, situr sjálfur í jafnréttisnefnd.“ Meðal aðgerða sem Arion hefur hrint í framkvæmd eru: Trygging 80% launa og orlofsávinnslu á meðan fæðingarorlofi stendur Dagvistunarúrræði fyrir börn starfsfólks á aldrinum 12–24 mánaða Kveðju og endurkomusamtöl stjórnenda við starfsfólk sem fer í fæðingarorlof Sveigjanleiki við endurkomu úr fæðingarorlofi Fjölskylduvæna viðburði á vegum starfsmannafélagsins, svo sem jólatrésferðir, íþróttaskóla og fjölskylduhátíðir Það var einróma álit dómnefndar að Arion hefði svo sannarlega með eftirtektarverðum og markverðum hætti þróað og innleitt ferli sem auðvelda starfsfólki sínu að samræma vinnu og barneignir og sýnt að aðgerðirnar hafa skilað mælanlegum árangri og haft jákvæð áhrif á rekstur fyrirtækisins og samfélagið. Starfsfólk mannauðssviðs Arion ásamt Forseta Íslands, Höllu TómasdótturHaraldur Guðjónsson Thors Við viðtöku verðlaunanna sagði Helga Halldórsdóttir, forstöðumaður mannauðssviðs: „Við þökkum kærlega fyrir þessa viðurkenningu. Hún hvetur okkur til að halda áfram að vera í fremstu röð fyrirtækja á Íslandi í að skapa eftirsóknarvert starfsumhverfi með áherslu á jafnvægi milli vinnu og fjölskyldulífs.“ Syndis hlaut Þekkingarviðurkenningu FVH 2025 Þá hlaut Syndis Þekkingarviðurkenningu FVH árið 2025. „Syndis hefur stigið merk skref til stuðnings við starfsfólk sitt sem er í barneignarferli og hefur meðal annars tryggt foreldrum launað leyfi allt að 4 vikum fyrir settan fæðingardag án skerðingu orlofs, ávinnslu orlofs í fæðingarorlofi, að launaþróun staðni ekki þrátt fyrir orlofstöku, hlutastarf að loknu fæðingarorlofi, skýrt verklag um yfirfærslu þekkingar áður en starfsmaður fer í orlof og sveigjanlegan vinnutíma að fæðingarorlofi loknu.“ Svo segir í fréttatilkynningu. Og við yfirferð á svörum Syndis þótti dómnefnd skína í gegn að fámennur vinnustaður gæti vel lagt sitt af mörkum við að styðja við foreldra þegar kemur að því að samræma vinnu og barneignir.
Fjármálafyrirtæki Upplýsingatækni Nýsköpun Mest lesið Segja falda launauppbót hjá níu af hverjum tíu stofnunum ríkisins Viðskipti innlent Ísland verði leiðandi í þróun varna og viðskipta á Norðurslóðum Viðskipti innlent „Það er kennitöluflakk í skilgreiningu sinni“ Viðskipti innlent Bein útsending: Er gervigreindin alvöru tækifæri fyrir Ísland? Viðskipti innlent Óvæntur atvinnumissir: Óttinn verstur en mörg góð ráð Atvinnulíf Davíð Ernir til liðs við Athygli Viðskipti innlent ORA svarar fyrir fiskbúðinginn: „Stundum þarf bara pung í að gera breytingar“ Neytendur Einn stofnenda Play og Leifur í framkvæmdastjórn Icelandair Viðskipti innlent Netvís tekur við af SAFT Viðskipti innlent Einar rýfur þögnina: Vísar kenningum um fléttu á bug Viðskipti innlent Fleiri fréttir Davíð Ernir til liðs við Athygli Netvís tekur við af SAFT Bein útsending: Er gervigreindin alvöru tækifæri fyrir Ísland? Óvæntur atvinnumissir: Óttinn verstur en mörg góð ráð Ísland verði leiðandi í þróun varna og viðskipta á Norðurslóðum Segja falda launauppbót hjá níu af hverjum tíu stofnunum ríkisins „Það er kennitöluflakk í skilgreiningu sinni“ Einar rýfur þögnina: Vísar kenningum um fléttu á bug Bein útsending: Ársfundur atvinnulífsins Spá óbreyttum stýrivöxtum í næstu viku „Hef engar upplýsingar um að eitthvað óeðlilegt hafi átt sér stað“ 208 sagt upp í fimm hópuppsögnum Einn stofnenda Play og Leifur í framkvæmdastjórn Icelandair KLAK health býður sprotafyrirtæki í heilsutækni velkomin Eiríkur Orri til Ofar Samkaup eignast 38 prósenta hlut í Kjötkompaní ORA svarar fyrir fiskbúðinginn: „Stundum þarf bara pung í að gera breytingar“ Íþróttafræðin inn á vinnustaðinn: Yfirmenn ekki lengur alvitri einhyrningurinn Segir stjórnendur ætla að skilja skuldirnar eftir á Íslandi „Það verður andskoti flókið“ Kaupfélagið á bak við risaviðskipti í Iceland Seafood Rúmlega þriðjungs samdráttur í olíuvinnslu í Rússlandi Múlakaffi nýtir farþegamiðstöðina yfir veturinn Burger King opnar fyrsta staðinn á Grænlandi „Við munum gæta réttar kröfuhafa í hvívetna“ Viðkvæm staða í björgunaraðgerðum Play Europe Sýn og Creditinfo í samstarf um Framúrskarandi fyrirtæki Horfa fram á tugmilljarða samdrátt og bíða í ofvæni eftir loðnufréttum Hætti korteri eftir peppfund með Möltufólkinu Isavia gefur strandaglópum engin grið Sjá meira