Gleðilegt sumar, Happy First Day of Summer, Wesołego pierwszego dnia lata. Þorkell Daníel Jónsson skrifar 24. apríl 2026 13:01 Gleðilegt sumar. Lífið er of stutt fyrir vont kaffi Það er ótrúlegt að hugsa það að núna árið 2026 sé í fyrsta skipti í 25 ára sögu Verkalýðsfélags Suðurlands kosið til stjórnar og formanns. Að það hafi ekki gerst fyrr er alveg með ólíkindum. Þegar aldrei er mótframboð er hætta á því að menn festist í ákveðnu fari, rödd félagsmanna fjarlægist og að þú heyrir ekki það sem mest brennur á félagsmönnum. Við þurfum nefnilega að láta ýta við okkur reglulega, endurfókusa á hlutina sem raunverulega skipta máli, fá smá stuð til að halda okkur vakandi. Þetta á við um allar stjórnir, hvort sem er í stjórnmálum, fyrirtækjum eða félagasamtökum. Það er líka hollt hverri stjórn að fá nýtt blóð inn reglulega, nýja sýn og ferska fætur, það er það sem heldur stjórnum ferskum og gangandi. Við í B-listanum erum að sjálfsögðu til í koma inn og gera einmitt það, aðra sýn á sömu hluti, reyna að bæta og betra það sem okkur finnst vanta upp á osfrv. Rödd okkar erlendu félagsmanna finnst mér til dæmis ekki heyrast nógu vel og við því viljum við bregðast. En loka svarið er alltaf hjá félagsmönnum svo að ég bið ykkur öll um að nota þetta einstaka tækifæri og kjósa svo að sem flestar raddir heyrist og að sannur meirihluti félagsmanna sýni hver skoðun þeirra er enda er þetta alfarið í ykkar höndum. Sem sagt allir að kjósa. Með kosningakveðju Keli B-lista Happy First Day of Summer. Life is too short for bad coffee. It is quite remarkable to think that in 2026, for the first time in the 25-year history of the South Iceland Trade Union, an election is being held for both the board and the chairman. The fact that this has not happened before is truly surprising. When there is never any opposition, there is a risk that people become stuck in certain patterns, the voice of members becomes more distant, and leadership stops hearing what truly matters most to the members. We need to be challenged regularly, to refocus on what really matters, and to get a bit of a push to stay alert. This applies to all leadership bodies—whether in politics, companies, or organizations. It is also healthy for any board to regularly receive new blood, a new perspective, and fresh energy. That is what keeps leadership alive and effective. We on the B-list are, of course, ready to step in and do exactly that—bring a different perspective to the same issues, try to improve what we believe is lacking, and build something better. For example, I believe the voice of our foreign members is not being heard clearly enough, and we want to address that. But ultimately, the decision lies with the members. I encourage all of you to use this unique opportunity to vote, so that as many voices as possible are heard and a true majority can express its opinion—because this is entirely in your hands. So—everyone, go vote. With election regards, Keli – B-list Wesołego pierwszego dnia lata Życie jest zbyt krótkie na złą kawę. To naprawdę niezwykłe, że dopiero w 2026 roku, po raz pierwszy w 25-letniej historii Związku Zawodowego Południowej Islandii, odbywają się wybory do zarządu i na przewodniczącego. To, że nie wydarzyło się to wcześniej, jest wręcz zdumiewające. Gdy nigdy nie ma kontrkandydata, istnieje ryzyko, że ludzie wpadają w utarte schematy, głos członków staje się coraz mniej słyszalny, a kierownictwo przestaje dostrzegać to, co dla członków jest najważniejsze. Potrzebujemy regularnych impulsów, aby się obudzić, skupić na tym, co naprawdę istotne, i zachować czujność. Dotyczy to wszystkich struktur zarządzających — czy to w polityce, firmach, czy organizacjach. Każdy zarząd potrzebuje świeżej krwi, nowego spojrzenia i energii. To właśnie utrzymuje organizację w dobrej formie i w ruchu. My, jako lista B, jesteśmy oczywiście gotowi wejść i zrobić dokładnie to — wnieść inne spojrzenie na te same sprawy, spróbować poprawić to, czego naszym zdaniem brakuje, i budować lepszą przyszłość. Na przykład uważam, że głos naszych zagranicznych członków nie jest wystarczająco słyszalny i chcemy to zmienić. Ostateczna decyzja należy jednak do członków. Zachęcam wszystkich do skorzystania z tej wyjątkowej okazji i oddania głosu, aby jak najwięcej osób mogło zostać usłyszanych, a prawdziwa większość mogła wyrazić swoją opinię — bo wszystko jest w Waszych rękach. Dlatego — idźcie i głosujcie. Z wyborczymi pozdrowieniami, Keli – lista B Höfundur er starfsmaður Glerverksmiðju Samverk á Hellu. Viltu birta grein á Vísi? Kynntu þér reglur ritstjórnar um skoðanagreinar. Senda grein Mest lesið Miðflokkurinn í Kópavogi treystir konum Thelma Árnadóttir Skoðun Kerfislægt rán um hábjartan dag: Þegar silkihúfurnar brenna framtíðina Sigurður Sigurðsson Skoðun Getnaðarsigur og fullnægjandi árangur María Ellen Steingrímsdóttir Skoðun Fimm sunnlensk sveitarfélög neita íbúum um velferðarþjónustu án skýrrar lagaheimildar Guðrún Margrét Njálsdóttir,Steinþór Hreinsson,Þröstur Sverrisson Skoðun Hvað kom fyrir þig í fyrsta kafla ævisögu þinnar? Diljá Ámundadóttir Zoega Skoðun Er til ósýnileg fötlun? Arnar Helgi Lárusson Skoðun Íslendingar sem ég hef hitt þegar ég reyni að tala íslensku Valerio Gargiulo Skoðun Fjárfestum í börnum Pétur Marteinsson Skoðun Skrefin við lok grunnskóla Arnar Þorsteinsson,Guðrún Helga Ástríðardóttir,Svanhildur Svavarsdóttir Skoðun Í stuttu máli: Hægt er að semja við ESB um sjávarútveg (staðfest) Dagur B. Eggertsson Skoðun Skoðun Skoðun Sterkari stuðningur við börn í grunnskólum Kópavogs Björg Baldursdóttir skrifar Skoðun Heilbrigðisþjónusta eftir póstnúmeri Sif Huld Albertsdóttir skrifar Skoðun Við erum að missa börnin – ekki bara úr skóla heldur úr tengslum Sara Rós Kristinsdóttir,Soffía Ámundadóttir skrifar Skoðun Ungt fólk þarf að vita hvar bjargræðin liggja Sigrún Jónsdóttir skrifar Skoðun Neyðarútgangur út úr olíukreppunni Jean-Rémi Chareyre skrifar Skoðun Gleðilegt sumar, Happy First Day of Summer, Wesołego pierwszego dnia lata. Þorkell Daníel Jónsson skrifar Skoðun Ábyrgðarmörk og vinnufriður þegar pólitík mætir fagmennsku Andrés Bertelsen skrifar Skoðun Í stuttu máli: Hægt er að semja við ESB um sjávarútveg (staðfest) Dagur B. Eggertsson skrifar Skoðun Læknisþjónusta á ferðalögum Ágúst Mogensen skrifar Skoðun Miðflokkurinn í Kópavogi treystir konum Thelma Árnadóttir skrifar Skoðun Afnemum vaxtarmörk í Hafnarfirði - Byggjum fyrir fólkið Arnhildur Ásdís Kolbeins skrifar Skoðun Þið eruð bara eins og hlaupár Bjarni Fritzson skrifar Skoðun Jafnrétti er ákvörðun Ása Björk Jónsdóttir,Helga Kristín Jóhannsdóttir skrifar Skoðun Krýsuvíkursamtökin 40 ára Valdimar Víðisson skrifar Skoðun Skrefin við lok grunnskóla Arnar Þorsteinsson,Guðrún Helga Ástríðardóttir,Svanhildur Svavarsdóttir skrifar Skoðun Netvarnir í gervigreindum heimi Guðmundur Arnar Sigmundsson skrifar Skoðun Hvað kom fyrir þig í fyrsta kafla ævisögu þinnar? Diljá Ámundadóttir Zoega skrifar Skoðun Er til ósýnileg fötlun? Arnar Helgi Lárusson skrifar Skoðun Kerfislægt rán um hábjartan dag: Þegar silkihúfurnar brenna framtíðina Sigurður Sigurðsson skrifar Skoðun Menntamál ættu ekki að vera pólitískt þrætuefni Kolbrún Áslaugar Baldursdóttir skrifar Skoðun Við vitum betur – en gerum ekki nóg Eva Einarsdóttir skrifar Skoðun Getnaðarsigur og fullnægjandi árangur María Ellen Steingrímsdóttir skrifar Skoðun Fjárfestum í börnum Pétur Marteinsson skrifar Skoðun Leikurinn er ekki tapaður Einar Mikael Sverrisson skrifar Skoðun Börnin geta ekki beðið Sigurveig Jóhannsdóttir skrifar Skoðun Réttur barna til menntunar Salvör Nordal skrifar Skoðun Grundarreitur í gamla Hveragerði - byggjum rétt Arnar H. Halldórsson skrifar Skoðun Inngilding og þátttaka fatlaðra barna Snæfríður Þóra Egilson skrifar Skoðun Af hlutleysisstefnu ríkisútvarpsins og falleinkunn fjármálaráðs Brynjar Níelsson skrifar Skoðun Fimm sunnlensk sveitarfélög neita íbúum um velferðarþjónustu án skýrrar lagaheimildar Guðrún Margrét Njálsdóttir,Steinþór Hreinsson,Þröstur Sverrisson skrifar Sjá meira
Gleðilegt sumar. Lífið er of stutt fyrir vont kaffi Það er ótrúlegt að hugsa það að núna árið 2026 sé í fyrsta skipti í 25 ára sögu Verkalýðsfélags Suðurlands kosið til stjórnar og formanns. Að það hafi ekki gerst fyrr er alveg með ólíkindum. Þegar aldrei er mótframboð er hætta á því að menn festist í ákveðnu fari, rödd félagsmanna fjarlægist og að þú heyrir ekki það sem mest brennur á félagsmönnum. Við þurfum nefnilega að láta ýta við okkur reglulega, endurfókusa á hlutina sem raunverulega skipta máli, fá smá stuð til að halda okkur vakandi. Þetta á við um allar stjórnir, hvort sem er í stjórnmálum, fyrirtækjum eða félagasamtökum. Það er líka hollt hverri stjórn að fá nýtt blóð inn reglulega, nýja sýn og ferska fætur, það er það sem heldur stjórnum ferskum og gangandi. Við í B-listanum erum að sjálfsögðu til í koma inn og gera einmitt það, aðra sýn á sömu hluti, reyna að bæta og betra það sem okkur finnst vanta upp á osfrv. Rödd okkar erlendu félagsmanna finnst mér til dæmis ekki heyrast nógu vel og við því viljum við bregðast. En loka svarið er alltaf hjá félagsmönnum svo að ég bið ykkur öll um að nota þetta einstaka tækifæri og kjósa svo að sem flestar raddir heyrist og að sannur meirihluti félagsmanna sýni hver skoðun þeirra er enda er þetta alfarið í ykkar höndum. Sem sagt allir að kjósa. Með kosningakveðju Keli B-lista Happy First Day of Summer. Life is too short for bad coffee. It is quite remarkable to think that in 2026, for the first time in the 25-year history of the South Iceland Trade Union, an election is being held for both the board and the chairman. The fact that this has not happened before is truly surprising. When there is never any opposition, there is a risk that people become stuck in certain patterns, the voice of members becomes more distant, and leadership stops hearing what truly matters most to the members. We need to be challenged regularly, to refocus on what really matters, and to get a bit of a push to stay alert. This applies to all leadership bodies—whether in politics, companies, or organizations. It is also healthy for any board to regularly receive new blood, a new perspective, and fresh energy. That is what keeps leadership alive and effective. We on the B-list are, of course, ready to step in and do exactly that—bring a different perspective to the same issues, try to improve what we believe is lacking, and build something better. For example, I believe the voice of our foreign members is not being heard clearly enough, and we want to address that. But ultimately, the decision lies with the members. I encourage all of you to use this unique opportunity to vote, so that as many voices as possible are heard and a true majority can express its opinion—because this is entirely in your hands. So—everyone, go vote. With election regards, Keli – B-list Wesołego pierwszego dnia lata Życie jest zbyt krótkie na złą kawę. To naprawdę niezwykłe, że dopiero w 2026 roku, po raz pierwszy w 25-letniej historii Związku Zawodowego Południowej Islandii, odbywają się wybory do zarządu i na przewodniczącego. To, że nie wydarzyło się to wcześniej, jest wręcz zdumiewające. Gdy nigdy nie ma kontrkandydata, istnieje ryzyko, że ludzie wpadają w utarte schematy, głos członków staje się coraz mniej słyszalny, a kierownictwo przestaje dostrzegać to, co dla członków jest najważniejsze. Potrzebujemy regularnych impulsów, aby się obudzić, skupić na tym, co naprawdę istotne, i zachować czujność. Dotyczy to wszystkich struktur zarządzających — czy to w polityce, firmach, czy organizacjach. Każdy zarząd potrzebuje świeżej krwi, nowego spojrzenia i energii. To właśnie utrzymuje organizację w dobrej formie i w ruchu. My, jako lista B, jesteśmy oczywiście gotowi wejść i zrobić dokładnie to — wnieść inne spojrzenie na te same sprawy, spróbować poprawić to, czego naszym zdaniem brakuje, i budować lepszą przyszłość. Na przykład uważam, że głos naszych zagranicznych członków nie jest wystarczająco słyszalny i chcemy to zmienić. Ostateczna decyzja należy jednak do członków. Zachęcam wszystkich do skorzystania z tej wyjątkowej okazji i oddania głosu, aby jak najwięcej osób mogło zostać usłyszanych, a prawdziwa większość mogła wyrazić swoją opinię — bo wszystko jest w Waszych rękach. Dlatego — idźcie i głosujcie. Z wyborczymi pozdrowieniami, Keli – lista B Höfundur er starfsmaður Glerverksmiðju Samverk á Hellu.
Fimm sunnlensk sveitarfélög neita íbúum um velferðarþjónustu án skýrrar lagaheimildar Guðrún Margrét Njálsdóttir,Steinþór Hreinsson,Þröstur Sverrisson Skoðun
Skrefin við lok grunnskóla Arnar Þorsteinsson,Guðrún Helga Ástríðardóttir,Svanhildur Svavarsdóttir Skoðun
Skoðun Við erum að missa börnin – ekki bara úr skóla heldur úr tengslum Sara Rós Kristinsdóttir,Soffía Ámundadóttir skrifar
Skoðun Gleðilegt sumar, Happy First Day of Summer, Wesołego pierwszego dnia lata. Þorkell Daníel Jónsson skrifar
Skoðun Í stuttu máli: Hægt er að semja við ESB um sjávarútveg (staðfest) Dagur B. Eggertsson skrifar
Skoðun Skrefin við lok grunnskóla Arnar Þorsteinsson,Guðrún Helga Ástríðardóttir,Svanhildur Svavarsdóttir skrifar
Skoðun Kerfislægt rán um hábjartan dag: Þegar silkihúfurnar brenna framtíðina Sigurður Sigurðsson skrifar
Skoðun Af hlutleysisstefnu ríkisútvarpsins og falleinkunn fjármálaráðs Brynjar Níelsson skrifar
Skoðun Fimm sunnlensk sveitarfélög neita íbúum um velferðarþjónustu án skýrrar lagaheimildar Guðrún Margrét Njálsdóttir,Steinþór Hreinsson,Þröstur Sverrisson skrifar
Fimm sunnlensk sveitarfélög neita íbúum um velferðarþjónustu án skýrrar lagaheimildar Guðrún Margrét Njálsdóttir,Steinþór Hreinsson,Þröstur Sverrisson Skoðun
Skrefin við lok grunnskóla Arnar Þorsteinsson,Guðrún Helga Ástríðardóttir,Svanhildur Svavarsdóttir Skoðun