Fjöldi reyndra starfsmanna hafa sagt upp í álverinu

Fjöldi starfsmanna með áralanga starfsreynslu í álverinu í Straumsvík hafa sagt upp störfum þar undanfarnar vikur. Talsmaður starfsfólks segir það langþreytt á margra mánaða kjarabáráttu og vill að verkalýðsfélögin setji aukinn þunga í að leysa málin. 

Sigurður J. Haraldsson, trúnaðarmaður starfsmanna, segir að ástandið sé farið að hafa mikil áhrif á fólk enda hafa samningar verið lausir í marga mánuði. 

„Það er byrjað að bera á miklum uppsögnum og margir sem eru að hugsa sér til hreyfings,“ segir hann.

Sigurður hefur sjálfur starfað í álverinu í sextán ár og segir hann ástandið innan fyrirtækisins aldrei hafa verið jafn slæmt. Starfsfólk sé orðið langþreytt á deilunni. 

„Það hefur fólk verið að hætta eftir margra ára starf og það eru menn sem eru með lengri starfsaldur en ég sem eru að fara að hætta þarna vegna óánægju. Þeim finnst að fyrirtækið hafi bara algjörlega svikið þá með því að ætla að halda aftur launahækkunum og hirða þá launahækkun sem þeim finnst þeir eiga inni fyrir síðasta ár. Finnst þetta bara vera ólíðandi ástand og vill koma sér í burtu,“ segir Sigurður.

Fyrr í mánuðinum sendi Rio Tinto frá sér yfirlýsingu um að launahækkanir hjá fyrirtækinu hefðu allstaðar verið frystar. Sigurður segir ekki enn ljóst hvaða áhrif það kemur til með að hafa á deiluna.

„Síðan spilar það inn í að það er nú hálfskrítið að vera að setja rammasamkomulag inn á almennan launamarkað sem heitir Salek. Síðan eigi bara einhverjir fjögur hundruð starfsmenn í einhverju álveri bara að sitja og bíða og ekki fá neina hækkun. Þetta er auðvitað mjög lýjandi en samstaðan er þó mjög góð. Ef að verkalýðsfélögin taka sig saman og reyna að klára þetta mál þá geta þeir það vissulega,“ segir hann.